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HAMC provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to age, race, color, religion, creed, national origin, sex, including pregnancy, gender, gender identity or expression, including status as a transgender individual, sexual orientation, physical or mental disability, protected military status, genetic information, or any other status protected by federal, state, or local law. Equal employment opportunity applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leave of absence, compensation, and training.
HAMC proporciona igualdad de oportunidades en el ámbito laboral a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de edad, raza, color, religión, credo, origen nacional, sexo; incluidos otros factores, como embarazo, género, identidad o expresión de género; así como la condición de transgénero, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición militar protegida, información genética o cualquier otra condición protegida por la ley federal, estatal o local. La igualdad de oportunidades en el ámbito laboral se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluida la contratación, la colocación, el ascenso, el despido, la cesantía, el reintegro, el traslado, la licencia para ausentarse, la compensación y la capacitación.
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